责任，意味着理智，意味着行为，意味着是必须承担的任务。 责任意识是每个人对自己角色职责的自我意识及自觉程度，它包含两个方面的内容：一方面，人们的行为必须对他人、对家庭和集体、对国家和社会负责；另一方面，人们对自己发生的行为必须承担相对应的责任。 首先，让我们来看看现在的企业老板最不喜欢什么样的员工： 1、傲慢稚气型：明明是完全不懂，也装出一副万事通的模样。 2、将错就错型：听不得别人的批评，一旦做错事被发现,就开始找借口抱怨，最后不忘加上一句：“这是没办法的事，怪不得我。” 3、自吹自擂型：面试时称自己在校成绩优异，但录用后却发现夸大其词。 4、回避责任型：认为“我是新人，做错了可以原谅”，且该做的事常会忘记做，缺乏责任感，拖拖拉拉。 5、溜须拍马型：一味讨好上司，对工作能推就推。 6、吃着碗里想着锅里型：手头工作不好好干，心里却想着要找另一份工作。 7、肆无忌惮型：摆着一副“死猪不怕开水烫”的想法，我干不好怎么啦？ 其实，上面这几种类型的人，虽然表现形式不尽相同，但都是由于缺乏责任心而不受老板欢迎。这种表现可以归纳为三点：职业责任认识模糊、集体责任观念淡化、工作责任心意识低下。 那么我们青年朋友该如何来培养责任意识呢？ 第一，建立责任目标。要培养责任意识首先就是需要制订一个目标，即对自己负责，培养自尊、自信、自律的意识；对他人负责，尊重接纳他人，富有合作精神；对集体负责，主动关心集体，珍视集体荣誉，主动为集体发展尽职；对家庭负责，为父母分忧，营造和谐家庭氛围；对社会和国家负责，努力工作，积极参加公益活动，立志报效祖国。 第二，勇于承担过失。“人非圣贤，孰能无过？”一个人再怎么聪明、再怎么能干，也总会有失败犯错的时候，关键是犯错后的态度，这就需要有承担失败的勇气。应尽量避免使用下面的话语：“这不关我的事”、“这是没办法的事”、“谁做都会这样”、“没人跟我讲过”、“好多人都这样”、“又没人知道怕什么”等等。 第三，行动检验真理。“负责任”不是说说就可以的，做起来可没有那么容易。在生活中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，而工作中对责任的态度就决定了你对人生的态度。所以，如果不愿意拿自己的人生开玩笑，就要在工作中勇敢地负起责任。 工作就意味着责任。在这世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高、权力越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成得更加出色。