人力资源外包

     Human Resources Outsourcing（简称HRO）是一种人力资源服务产品，是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，由比如人力资源顾问公司进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。内容包括：发放工资、代缴社保金、档案管理、人力资源规划、薪资调查及方案设计等方面。HRO用工模式即是人力资源外包编制，它是企业灵活用工最常见的形式，专家认为其应当涵盖整个HRO、福利产品、招聘服务、咨询服务、财务服务、行业租赁解决方案多方面的流程管理，从而帮助企业从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中。

所需材料：
    营业执照、税务登记证、社保登记证、组织机构代码证、开户许可证、员工身份证、法人身份证、劳动合同、公司社保通知书及收据、公积金账号、工资表（电子档及复印件加盖公章）
 
培训服务

     依托泛远财税服务机构完善的业务服务链及权威的师资网络队伍，为企事业单位提供最新的财税政策实务培训及策划和业务拓展。通过财税培训提升企事业单位财务人员的自身能力，降低涉税风险；通过业务拓展为企业解决综合性疑难问题,让企业在这个充满竞争的社会能够良性发展，做强做大。

业务特色：
1) 根据政府新出台的财税政策，邀请全国最顶尖的财税专家，对我国大部分企事业单位缺乏专业的、个性的、系统的财税管理现状，提供最新的财税政策法规及相关政策的实务培训，为企业打造财税精英。还不定期的举办本地税务、财政专家主持的交流会或座谈会，增进会员与会员之间的沟通桥梁、企业与政府之间的协调桥梁。
2) 为客户提供企业的构架设计、企业股权转让及并购、内外资的设立、企业各项事项的变更、内外资企业的注册和注销、迁移变更、各项税务鉴证、理帐、各项审计、税务筹划、以及外投资和融资、资产重组及债务重组、上市辅导与改制等制定发展战略等整体策划、一体式服务。